Сегодня в Центре занятости прошел семинар, посвященный новому порядку выполнения квоты для приема на работу инвалидов и принципам корпоративной культуры инклюзивного работодателя.
На мероприятии присутствовали сотрудники кадровых служб различных организаций, где обсуждались важные аспекты внедрения инклюзивных практик в компании. Спикером выступила Татьяна Подоплелова. В рамках семинара было представлено новое законодательство по квотированию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Особое внимание было уделено принципам корпоративной культуры, способствующим созданию комфортной рабочей среды для всех сотрудников. Обсуждались важные вопросы формирования инклюзивной атмосферы, которая позволяет каждому работнику чувствовать себя ценным и необходимым членом коллектива.
Данные частных результатов обследования сельскохозяйственных земель впервые включат в государственный учет состояния почв, а Минсельхоз…
Студентка Ордынского аграрного колледжа имени Ю. Ф. Бугакова Ульяна Христофорова стала победителем межрегиональной викторины "Многоликая…
В фойе школы установлен бюст Героя Советского Союза Александра Демакова и композиция «Роза ветров» —…
Житель Новосибирска, использующий свой автомобиль для работы, оперативно погасил кредитный долг, предотвратив арест транспортного средства.…
Новосибирская область первой в России реализовала проект по подписанию договоров с детскими садами в электронной…
Администрация р. п. Ордынское БЕСПЛАТНО установит автономный пожарный извещатель – в домах многодетных семей, в…