Сегодня в Центре занятости прошел семинар, посвященный новому порядку выполнения квоты для приема на работу инвалидов и принципам корпоративной культуры инклюзивного работодателя.
На мероприятии присутствовали сотрудники кадровых служб различных организаций, где обсуждались важные аспекты внедрения инклюзивных практик в компании. Спикером выступила Татьяна Подоплелова. В рамках семинара было представлено новое законодательство по квотированию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Особое внимание было уделено принципам корпоративной культуры, способствующим созданию комфортной рабочей среды для всех сотрудников. Обсуждались важные вопросы формирования инклюзивной атмосферы, которая позволяет каждому работнику чувствовать себя ценным и необходимым членом коллектива.
В МВК «Новосибирск Экспоцентр» 14 октября стартует выставка-форум «Здравоохранение Сибири – 2025». Деловая программа форума…
Госпаблики детсадов Новосибирской области – пример того, как цифровые технологии помогают выстраивать партнёрские отношения между…
Зная уникальный номер строящейся квартиры, офиса, кладовой или машино-места, можно моментально получить из Единой информационной…
11 октября Дом детского творчества провел районные соревнования по спортивному туризму на комбинированной пешей дистанции…
В минувшие выходные обучающиеся объединения "Мотомногоборье" Дома детского творчества ( педагог Сергей Можаев С) приняли…
Продолжаем делиться кадрами четвероногих товарищей 74-й бригады. Представляем вашему вниманию мопса Себастьяна, известного под позывным…