Сегодня в Центре занятости прошел семинар, посвященный новому порядку выполнения квоты для приема на работу инвалидов и принципам корпоративной культуры инклюзивного работодателя.
На мероприятии присутствовали сотрудники кадровых служб различных организаций, где обсуждались важные аспекты внедрения инклюзивных практик в компании. Спикером выступила Татьяна Подоплелова. В рамках семинара было представлено новое законодательство по квотированию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Особое внимание было уделено принципам корпоративной культуры, способствующим созданию комфортной рабочей среды для всех сотрудников. Обсуждались важные вопросы формирования инклюзивной атмосферы, которая позволяет каждому работнику чувствовать себя ценным и необходимым членом коллектива.
Вместе с депутатами и официальными лицами на 58-й сессии Законодательного собрания Новосибирской области работали участники…
Со 2 по 9 июня на территории района зарегистрировано 5 сообщений о пожарах (п. Петровский…
В лагере «Рассвет» работники Кирзинского Дома культуры и сельской библиотеки провели народный праздник «Троица -…
Когда учитель начальных классов Светлана Лапина в 1982 году приехала из Коченева по направлению в…
Всех социальных работников поздравляют депутат Государственной Думы РФ Александр Аксененко, глава Ордынского Ордынского района Олег…
Автоплатёж — это инструмент, позволяющий автоматизировать процесс оплаты услуг и товаров. Он помогает избежать задержек…