Сегодня в Центре занятости прошел семинар, посвященный новому порядку выполнения квоты для приема на работу инвалидов и принципам корпоративной культуры инклюзивного работодателя.
На мероприятии присутствовали сотрудники кадровых служб различных организаций, где обсуждались важные аспекты внедрения инклюзивных практик в компании. Спикером выступила Татьяна Подоплелова. В рамках семинара было представлено новое законодательство по квотированию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Особое внимание было уделено принципам корпоративной культуры, способствующим созданию комфортной рабочей среды для всех сотрудников. Обсуждались важные вопросы формирования инклюзивной атмосферы, которая позволяет каждому работнику чувствовать себя ценным и необходимым членом коллектива.
В Чернаковском Доме культуры провели экологический час «На этой земле жить мне и тебе» для…
На торжественное вручение ключей, которое состоялось 18 апреля, приехали министр здравоохранения Новосибирской области Ростислав Заблоцкий,…
Cпециалисты новосибирского Росреестра готовы оказать консультации юридическим лицам по оформлению недвижимости через электронный сервис официального…
В рамках профилактической акции "Безопасная дорога - для водителя и пешехода" в селе Красный Яр…
Комитет Законодательного собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения позитивно…
В России действует 12 столовых «Добродомик», где пенсионеров бесплатно кормят горячими обедами. У истоков Новосибирского…