Сегодня в Центре занятости прошел семинар, посвященный новому порядку выполнения квоты для приема на работу инвалидов и принципам корпоративной культуры инклюзивного работодателя.
На мероприятии присутствовали сотрудники кадровых служб различных организаций, где обсуждались важные аспекты внедрения инклюзивных практик в компании. Спикером выступила Татьяна Подоплелова. В рамках семинара было представлено новое законодательство по квотированию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Особое внимание было уделено принципам корпоративной культуры, способствующим созданию комфортной рабочей среды для всех сотрудников. Обсуждались важные вопросы формирования инклюзивной атмосферы, которая позволяет каждому работнику чувствовать себя ценным и необходимым членом коллектива.
6 августа исполнилось 80 лет Валентине Григорьевне Акентьевой из Красного Яра, которая всю жизнь посвятила…
Под таким девизом прошла акция по наведению порядка на территории Усть-Луковского Дома культуры и за…
Для того, чтобы пособие приходило вовремя и в положенном объеме, информацию о некоторых жизненных обстоятельствах…
1 августа в России отмечается важная дата — День памяти российских воинов, погибших в Первой…
В Ордынской детской библиотеке для воспитанников старшей группы Ордынского детского сада "Росинка" прошёл познавательный час…
223 года назад, 7 августа (26 июля по старому стилю) 1803 года парусные шлюпы «Надежда»…