Сегодня в Центре занятости прошел семинар, посвященный новому порядку выполнения квоты для приема на работу инвалидов и принципам корпоративной культуры инклюзивного работодателя.
На мероприятии присутствовали сотрудники кадровых служб различных организаций, где обсуждались важные аспекты внедрения инклюзивных практик в компании. Спикером выступила Татьяна Подоплелова. В рамках семинара было представлено новое законодательство по квотированию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Особое внимание было уделено принципам корпоративной культуры, способствующим созданию комфортной рабочей среды для всех сотрудников. Обсуждались важные вопросы формирования инклюзивной атмосферы, которая позволяет каждому работнику чувствовать себя ценным и необходимым членом коллектива.
Сибиряки имеют возможность получить повышенные выплаты при заключении контракта на военную службу с Министерством обороны…
14 апреля документы для участия в предварительном голосовании «Единой России» подал Герой России Владимир Сайбель…
Прокуратурой Ордынского района Новосибирской области проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции. (далее…)
Во Дворце культуры ЗАО племзавод «Ирмень» им. Ю.Ф. Бугакова прошел мастер-класс для детей дошкольного возраста.…
(с. Устюжанино – жилой дом, с. Вагайцево, с. Кирза – горение сухой травы, п. Пролетарский,…
Если Вы утеряли оригиналы правоустанавливающих документов, можете обратиться в филиал ППК "Роскадастр" по Новосибирской области.…