Пенсионерам, родителям, безработным и не только
Кратко
В сложных жизненных ситуациях могут назначаться выплаты от государства или работодателя. Вот несколько из них. По безработице: clck.ru/38rbe2 Минимум — 1 611 ₽ Максимум — 13 738,61 ₽ в первые три месяца, 5 370 ₽ — следующие три месяца Единое пособие: clck.ru/33R4PT50, 75 или […]
В сложных жизненных ситуациях могут назначаться выплаты от государства или работодателя. Вот несколько из них.
По безработице: clck.ru/38rbe2
Минимум — 1 611 ₽
Максимум — 13 738,61 ₽ в первые три месяца, 5 370 ₽ — следующие три месяца
Единое пособие: clck.ru/33R4PT
50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей, если у семьи низкий доход и соблюдаются другие условия нуждаемости.
Все условия — в соцсетях «Госуслуги для родителей». Подпишитесь, чтобы узнать, как повысить шансы на одобрение.
Пенсионерам за иждивенцев: clck.ru/38rcaa
1/3 от фиксированной части пенсии за каждого иждивенца, но не более чем за троих. В 2024 году неработающим пенсионерам — от 2 711,63 ₽ до 8 134,88 ₽, работающим — без учета индексации.
Ежемесячная денежная выплата при инвалидности: clck.ru/38rceK
5 324,84 ₽ — инвалидам I группы
3 802,78 ₽ — инвалидам II группы, детям-инвалидам
3 044,15 — инвалидам III группы
На погребение: clck.ru/38rcgQ
8 370,20 ₽ родственнику или другому лицу, оплатившему похороны. Оформляется через работодателя умершего. За неработающих и пенсионеров можно оформить на Госуслугах.
При уходе за ребенком-инвалидом: clck.ru/38nKdZ
10 000 ₽ одному из родителей или опекунов ребенка-инвалида до 18 лет либо инвалида с детства I группы.
При несчастных случаях на производстве: clck.ru/38rcux
В зависимости от степени утраты трудоспособности:
До 141 480,16 — единовременно.
До 108 784,04 — ежемесячно.
Назначает СФР.
При усыновлении
187 996,90 ₽ — если усыновили ребенка с инвалидностью, ребенка старше 7 лет или детей, являющихся братьями или сестрами.
Семье призывника
38 963,47 ₽ — единовременно беременной жене: clck.ru/33atQn
16 698,63 ₽ — ежемесячно на ребенка до 3 лет: clck.ru/38nKaQ
При сокращении на работе или ликвидации компании
От одного до трех среднемесячных заработков в зависимости от времени нового трудоустройства. Платит работодатель.